Итак, проблема налицо. Но будем кратки. Если говорят, что проблема сложная и решение ее очень трудно — значит, проблему решать не собираются. Эффективные решения на самом деле всегда просты и понятны каждому, исполнение их требует некоторых усилий, но суть их ясна, и именно поэтому они эффективны.
То, что происходит сейчас, есть суть — возобновление рабовладельческого строя. Начав с перехода в капитализм, власть стремительно трансформировалась в феодальный капитализм, а теперь еще хочет добавить сюда и рабовладение. Эта модель экономики приведет к неизбежному экономическому коллапсу и колоссальному взрыву в стране, а непонимание таких перспектив есть либо — дурь, граничащая уже с безумием, либо сознательная работа на руку внешней силы. А выход как и всегда — есть. И он прост и понятен. Выход этот — введение ТРУДОВОГО ГРАЖДАНСТВА РФ для приезжающих. Всего лишь один закон и политическая воля для его воплощения.
1. Трудовое гражданство РФ, в сравнении с обычным, должно выдаваться на срок, ежегодно, а может быть, и поквартально подтверждаться, и ни при каких условиях не влиять на упрощение возможности получения Гражданства РФ. Наличие Гражданства РФ соответственно исключает необходимость наличия Трудового гражданства РФ.
2. Трудовое гражданство РФ должно выдаваться после:
а) Сдачи серьезного экзамена на знание русского языка, владение должно быть полным.
б) Сдачи экзамена на основы правового и культурно-социального принципа поведения на территории РФ.
в) Детального медицинского освидетельствования, в том числе, с целью выявления наличия опасных инфекционных заболеваний, а также хронических, способных воспрепятствовать предполагаемой деятельности, наличия наркотической или алкогольной зависимости, психических расстройств.
г) Наличие начального и среднего образования.
д) Указание специальности и направления предполагаемого трудоустройства, с подтверждающим документально вызовом от предприятия-работодателя.
3. Ежегодное документальное подтверждение своей деятельности-работы, места проживания и медкомиссия.
4. Все получившие Трудовое гражданство РФ должны быть обеспечены в соответствии с Трудовым кодексом РФ — соцпакеты, мед.страхование, отчисления в Пенсионный фонд, отпуск, 8 часовой рабочий день, минимальная зарплата и т.д.
Никаких различий быть не должно. Кроме того, с предприятия-работодателя, устраивающего к себе на работу трудового мигранта, должен собираться специальный налог, на проведение выше описанных мероприятий. А с каждого имеющего Трудовое гражданство — госпошлина за выдачу и подтверждение его наличия.
Только таким образом, возможно, получить тех реальных специалистов, о нехватке которых нам рассказывают в эфире, и полностью закрыть возможность использования неконтролируемой, дешевой рабочей силы — вредной для экономики и ее позитивного развития, и крайне опасной в своей социально-политической составляющей. Обеспечить взаимоуважение и здоровый баланс в обществе, и невозможность разделения людей на 1, 2 и другие сорта.
ПОМНИТЕ! РАБОВЛАДЕНИЕ ДЕЛАЕТ РАБАМИ НЕ ТОЛЬКО РАБОВ, НО И ИХ ХОЗЯЕВ!
Это путь в никуда, господа! если, кто еще не понял.
© Семенов Д.Б. (Учин) 2013
К оглавлению...
